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Observatoire des Fonctions Publiques Africaines

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ACTUALITES
Le renforcement des capacités : le rôle du facteur humain  Introduction au contentieux administratif   Projet anti-corruption et éthique  5ème Conférence des Ministres de la Fonction Publique   XIème Session Ordinaire du CA - OFPA  La Gouvernance au Sud   La réforme administrative au Mali   La réforme administrative au Togo   Enjeux et perspectives nouvelles de la Gouvernance en Afrique dans le contexte de la mondialisation    Le NEPAD : facteur de durabilité des politiques de modernisation de l'administration    Innov'Action n°13   Mémoires envoyés sur le site UNPAN   Xème Session Ordinaire du CA - OFPA   L'E-Government   Le Règlement de service de l'OFPA  Le Règlement de Médiation Sociale de l'OFPA    Séminaire conjoint OFPA/CAFRAD 2001    La Revue des Administrations Publiques Africaines
Historique
Le Secrétaire Permanent

LE CONSEIL D'ADMINISTRATION (CA)

LES MINISTRES DE LA FONCTION PUBLIQUE

 

 

 

 

 

 

 

 

drapeau de l'Angola drapeau du Bénin drapeau du Burkina drapeau du Burundi drapeau du Cameroun drapeau du Cap Vert drapeau de Centrafrique drapeau des Comores drapeau du Congo drapeau de Côte d'Ivoire drapeau de Djibouti drapeau du Gabon drapeau de Gambie
drapeau de Guinée Bissau drapeau de Guinée drapeau de Guinée Equatoriale drapeau de Madagascar drapeau du Mali drapeau de Mauritanie drapeau du Mozambique drapeau du Niger drapeau du Rwanda drapeau de Sao Tome drapeau du Sénégal drapeau du Tchad drapeau du Togo

L'OFPA a été créé à l'issue de la Conférence de vingt-trois ministres africains chargés de la Fonction Publique en novembre 1991 à Cotonou (Bénin) où il a son siège.
Il comprend actuellement vingt-six États membres :
Angola, Bénin, Burkina Faso, Burundi, Cameroun, Cap-Vert, Centrafrique, Iles Comores, Congo, Côte-d'Ivoire, Djibouti, Gabon, Gambie, Guinée Bissau, Guinée Conakry, Guinée Équatoriale, Madagascar, Mali, Mauritanie, Mozambique, Niger, Rwanda, Sao Tome et Principe, Sénégal, Tchad, Togo.

Missions

collecter des informations sur l'état des fonctions publiques africaines
apprécier les problèmes communs et réfléchir à des solutions adaptées
identifier des programmes ou des projets régionaux tendant à une meilleure coopération
s'associer à toutes les activités d'études et de recherche concernant les fonctions publiques africaines

Champs d'action

maîtrise des effectifs et politique de rémunération
réforme et harmonisation des statuts
formation professionnelle
déconcentration de l'administration territoriale et locale
mise en place d'un système d'évaluation des performances de la Fonction Publique
modernisation des services publics


Domaines d'Intervention

Audit Informatique Salaires Documentation
Institutionnel Social Enquêtes Management
Statuts Études Moralisation Projets
Gestion des Ressources Humaines Organisation Formation


Organisation

 Conformément à ses statuts, l'OFPA comprend trois niveaux de décision :
Politique : La Conférence des Ministres africains de la fonction publique des États membres
Administratif : Le Conseil d'Administration
Exécutif : Le Secrétaire Permanent

L'OFPA a plusieurs partenaires qui travaillent dans les domaines du développement institutionnel.

L'OFPA a mis en place un réseau de correspondants dans chacun des États membres, chargés de collecter toute information relative à la Fonction Publique et à la modernisation de l'Administration Publique.

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